Empresarios y trabajadores mantienen una relación directa y sumamente importante para ambos. Los problemas que se suscitan, no se circunscriben estrictamente a las partes interesadas, también se ven afectadas las familias de los trabajadores, al igual que las empresas y la viabilidad de las mismas, con el consiguiente perjuicio para todos ellos.
El conocimiento previo de los derechos y obligaciones de cada uno, y de los procedimientos que han de utilizarse en cada caso, puede reducir considerablemente el número de conflictos que llegan a los Juzgados de lo Social. Y, en caso de que la solución judicial sea la vía que se escoge, ese conocimiento permite una mejor defensa de los derechos que correspondan.
Este despacho cuenta con profesionales del Derecho, con acreditada práctica en la resolución de conflictos laborales, incluso en su prevención, tanto en el propio seno de las empresas, como en sede judicial.
Nuestras especialidades:
• Contratos de trabajo. Modalidades.
• Contratos de Alta Dirección
• Convenios colectivos, de empresa o de ámbito superior.
• Modificaciones de las condiciones de trabajo.
• Actuaciones disciplinarias.
• Reclamaciones de cantidad.
• Extinciones de contratos de trabajo, individuales o colectivos.
• Despidos por causas objetivas
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
• Actos de conciliación.
• Defensa ante los órganos judiciales.
• Reclamaciones ante la Seguridad Social
• Reclamaciones ante FOGASA
Son temas de extraordinaria importancia para las partes implicadas, que requieren un estudio caso por caso, para decidir la actuación más conveniente que, limitando los posibles riesgos, permita protejer los derechos de los interesados.